万容之以自然生态的理念及系统工程的方法,以资源化利用为手段,建成垃圾资源化利用生态工厂——“生态岛”。“生态岛”包含了生活垃圾与有机废弃物MBT处理系统、垃圾分类再生资源回收系统。
公司自主研发的废旧冰箱无害化处理及资源回收技术及设备, 具有“双轴斯碎机+立式破碎机+大风是稀释环成烷气体”技术, 主要用于对废旧冰箱中的各种原材料进行分离、 回收和利用, 具有自主知识产权,经国家工业和信息化部科技成果鉴定为 “填补国内空白, 达到国际先进水平” 。(鉴定资料详见工信鉴字【2010】第07001号)
采用无氧热解技术,实现废轮胎、塑料的物理化学回收,解决困扰世界难题的“白色污染”及“黑色污染”。针对废轮胎提供破碎分选设备、前端预处理及终端热解、废轮胎综合利用整厂系统服务。在安全、环保、连续稳定运行的前提下,废轮胎(废旧橡胶制品)最终转化为钢丝、热解油、热解碳,实现资源化、无害化、减量化处置。包装废塑料、分拣后城市垃圾、工业废塑料、农膜、纸厂垃圾等无法再进行直接利用,经破碎、分选、无氧热解后,最终转化为高热值的能源化产品热解油、热解碳,实现资源化、无害化、减量化处置。
针对废弃包装容器/物、医疗废物提供热解资源化利用系统服务。危废包装容器通过 “去盖压扁+热解+破碎筛分” 、 “破碎+热解+筛分” 最终形成铁、 热解油、 热解碳, 达到危废包装资源化利⽤的效果。医疗废物由⾃动翻料机倒⼊进料仓, 通过双辊加料机进⼊热解碳化处理, 产物热解油及热解碳均可作为燃料外售。
适用于城市污水处理厂、地下管网及河道等产生的市政污泥及造纸业、印染业、皮革业、羽绒制造业等产生的工业污泥;含油沾染废弃物、落地油泥、炼油厂油泥、罐底油泥、钻井岩屑、地面溢油等各类含油污泥(HW08)。污泥、油泥经预处理后,在安全、环保、稳定运行的前提下,经无氧热解技术装备最终转化为热解油、热解炭等主要产物,实现其减量化、无害化处理及资源化利用。
发布时间:2010-01-26
1月26日,由公司人事行政部组织的2010年公司消防培训在公司正式展开,担任本次培训师的是公司的安保队长杨斌。
下午14点整,各部门参加人员陆续抵达公司二楼会议室,培训正式开始。本次培训的目的旨在于加强各部门员工的消防安全意识,提高员工的基础消防操作技能,在今后的基础训练中多加练习,熟能生巧掌握好消防技能。
公司此次拟定的培训计划重点分为二大块:一、消防知识传授;二、消防器材实际操作及对预备火灾现场的扑灭。培训师首先在培训室讲授了家庭防火、防止天然气泄露、遇火灾逃生自救办法,接下来就是实地演练操作了。在公司的蓝球场,培训师以浅显易懂的表述边解说边示范。项是手提灭火器的使用,使用时,应将手提灭火器带到火场,先拔出保险销,一手握住开启把,另一手握在喷射软管前端的喷嘴处。如灭火器无喷射软管,可一手握住开启压把,另一手扶住灭火器底部的底圈部分。先将喷嘴对准燃烧处,用力握紧开启压把,使灭火器喷射。第二项是水带的连接。涉及器材为水带、水枪、分水器。训练人员在听到“预备”口令后,进入准备状态,一声“开始”,迅速向前,手持水带,直线甩开,把其中一个接口连到分水器后,再拿起另一个接口快速跑动,同时连接水枪,冲出终点线,直扑起火现场。参训人员按要求逐个进行了操作练习,以便讲解员一对一帮助学员把操作规范到位。
此次培训让大家对消防基础操作有了一个正确的认识和深刻的感触,从这次培训中也清楚看到了我们还存在的许多不足:一、公司实际参加人员与原定人员不符,有些部门还存在人员缺席的情况,且并未事先告之人事行政部说明缺席原因。二、人员迟到。在通知中明确注明了具体时间、地点,但还是有部分公司人员迟到。三、个别员工学习态度不端正,培训不认真,走神,在实际操训练中离规范要求差距很。
这次培训只是一个开端,公司还将继续开展各类业务培训,把好的理念、经验变成实际的措施和行动。希望各部门认真思考这次培训中所出现的这些问题,进行反思。小问题往往都能反映出事物的本质,基础未打好如何建造高楼大厦。阳奉阴违终受累的只是自己。公司发展要靠大家,希望大家认真落实公司制度,积极参与公司组织的各项培训,这是公司赠予广大员工的实际财富,只有在不断的历炼中才能提升自我,才能逐步提升自身的价值。
培训开始
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